关于开展2021年辅导员工作考核的通知
各系部：
辅导员是我院学生思想政治教育和管理工作的骨干力量，是学生健康成长的指导者和引路人。为切实加强我院辅导员队伍建设，建立良性的工作竞争和激励机制，经研究决定开展2021年辅导员考评工作，现将有关工作通知如下：
一、考核对象
现任一线专职辅导员。
二、考核依据
辅导员考评工作依据《淮北职业技术学院辅导员考核办法（试行）》开展。
三、考核时间
2021年12月27日——2022年1月10日
四、工作安排
辅导员年度考核指标满分100分，由学生满意度测评、系部考核、职能部门考评、工作实绩考核和综合评价五部分组成，其中学生满意度测评占比30%，系部考核占比40%，职能部门考核占比20%，由学工处牵头实施。
1．辅导员工作总结及梳理
时间：2021年12月27日-2021年12月31日
工作安排：由辅导员对照《淮北职业技术学院辅导员考核办法（试行）》（院学2021年1号）文件要求，对本年度工作开展及完成情况进行总结梳理，通过提交辅导员年度工作总结、辅导员工作记录和其它相关佐证材料予以佐证。
2．学生满意度测评
时间：2021年12月27日-2021年12月31日
工作安排：学生满意度测评成绩满分30分，由学工处组织实施。学生满意度测评环节由辅导员所带班级学生在指定时间段内参加在线评议，参加评议的学生总人数不少于所带班级学生总人数的30%。若所带班级为毕业班，则参与测评的学生总人数不少于20%。
3．系部考核
时间：2022年1月2日-2021年1月7日
工作安排：工作实绩考核，由辅导员提供相关支撑材料，学工处结合月度考核结果，对照辅导员工作实绩指标项对辅导员进行考核。
4.职能部门考核
时间：2022年1月7日-2022年1月10日
工作安排：职能部门考评由学工部组织相关职能部门就辅导员具体负责的学生工作进行评分。
5．综合评价
时间：2022年1月4日-2021年1月7日
工作安排：在学生测评、系部考核推荐、职能部门综合测评基础上，由学工处（学生工作委员会）根据本年度辅导员工作开展情况、月度考核情况进行综合评价，并报院领导审核批准。
五、工作要求
1．各系部要高度重视辅导员考评工作，认真学习辅导员考评办法，召开专题会议，根据学院总体工作安排和时间节点开展工作。
2．各系部应根据辅导员分工情况如实填写《淮北职业技术学院2021年辅导员考核表》，各系部在辅导员考评中要按照公开、公正、公平的原则，严格遵照《淮北职业技术学院辅导员考核办法（试行）》（院学2021年1号）文件考评和评选的条件和程序，对本系部所有辅导员提出考核意见，并按照名额要求推荐本系部优秀等次辅导员，经公示无异议后报学工处。
3．工作不满一年的辅导员、因进修或其它原因请假超过2个月的辅导员不参与评优。
4．请各系部在2022年1月7日17：00前将系部辅导员考评推荐意见及相关纸质材料交到学生科1222室李海滨老师处。
未尽事宜，另行通知。
淮北职业技术学院学生工作处
2021年12月24日
